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Bienvenido al Centro de Personas de Ridgeline

Ridgeline Centro de Personas

Bienvenido a Ridgeline. Este es su lugar único para todo lo relacionado con las personas en la mina: su rol de turnos, su pago, su habitación en el campamento, sus certificaciones de capacitación y a quién llamar cuando algo sale mal. Busque con Ctrl+K desde cualquier lugar.

Necesito...

QuieroIr aQuién puede ayudar
Consultar mi rol de turnos o intercambiar un turnoRoles de turnos, viajes y campamento > Patrones de rol y horarios de turnoSu supervisor o Rol de turnos (ext 220)
Reservar mi vuelo al sitioRoles de turnos, viajes y campamento > Viajes aéreos FIFO y vuelosMesa de viajes (ext 225)
Entender mis bonificacionesPago y beneficios > Calendario de pagos y bonificacionesNómina (ext 230)
Renovar una certificación o licenciaCrecimiento y carrera > Matriz de competencias y capacitaciónCoordinador de Capacitación (ext 240)
Reportar una preocupación de seguridadLlame a su supervisor y luego consulte SOP-MIN-010 en la biblioteca de POEGerente de Seguridad del Sitio (Ch 1)
Hablar con alguien de forma confidencialSeguridad y bienestar > Asistencia al empleado y salud mentalLínea del PAE, 24/7 (gratuita)
Iniciar la contratación de una personaHerramientas para líderes > Proceso de contratación y planificación de personalAtracción de Talento (ext 215)

Ridgeline de un vistazo

Empleados1,240 (860 en operaciones, 220 en mantenimiento, 160 en servicios técnicos y de apoyo)
Contratistas en el sitioAlrededor de 420 en un día típico
OperaciónCobre a cielo abierto, 24/7, concentradora y depósito de relaves
Roles principales14/14 con traslado aéreo FIFO, 8/6 y 4/3 para residentes locales
CampamentoRidgeline Village, 1,100 habitaciones, a 15 minutos del tajo
Equipo de RR. HH.18 personas entre Talento, Nómina, Capacitación, Rol de turnos y Relaciones Laborales

Novedades de este trimestre

  • Nuevo patrón de rol 14/14 para las cuadrillas de la concentradora, que inicia el 1 de noviembre.
  • Mejora de la cobertura de salud: el plan Plus ahora incluye servicios dentales y oftalmológicos para familias.
  • Certificaciones en un solo lugar: su matriz de capacitación muestra lo que vence en los próximos 90 días.
  • Las políticas requieren su confirmación. Abra el Centro de Políticas y confirme que ha leído el Código de Conducta.

Cero daño es nuestra forma de trabajar. Si algo no es seguro, deténgase. Nadie es sancionado por detener un trabajo por motivos de seguridad.

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