Ridgeline
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Ridgeline Centro de Personas
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| Paso | Responsable | Tiempo objetivo |
|---|---|---|
| Crear la requisición en el portal de RR. HH. con aprobación de presupuesto | Líder contratante | Día 0 |
| Perfil del cargo y aviso aprobados | Atracción de Talento | Día 3 |
| Publicar internamente durante 5 días y luego externamente | Atracción de Talento | Día 5 a 20 |
| Filtrar y preseleccionar | Atracción de Talento y líder | Día 21 a 28 |
| Entrevistas (estructuradas, 2 integrantes del panel) | Líder contratante | Día 29 a 38 |
| Examen médico, prueba de drogas y alcohol, referencias | Salud Ocupacional | Día 39 a 45 |
| Oferta y contrato | Atracción de Talento | Día 46 a 50 |
| Fecha de inicio e inducción | Equipo de Capacitación | Día 55 a 70 |
Un candidato no puede ingresar al área de operación hasta que el examen médico y la prueba de drogas y alcohol estén aprobados, aunque ya tenga una oferta en mano.
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