Ridgeline
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Ridgeline Centro de Políticas
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Se requiere acuse de recibo. Todo empleado y contratista debe leer esta política y confirmarla en el portal de RR. HH. Las nuevas revisiones requieren un nuevo acuse de recibo.
| Campo | Detalle |
|---|---|
| Empresa | Ridgeline Copper Operations (empresa ficticia de ejemplo) |
| Código del documento | HR-POL-002 |
| Revisión | 3.0 (aprobada) |
| Vigente desde | 2026-10-01 |
| Próxima revisión | 2027-10-01 |
| Responsable | Gerente de Seguridad del Sitio |
| Aprobado por | Gerente General y Director de Personas |
| Aplica a | Todos los empleados, contratistas y visitantes en el sitio, en el campamento y en el transporte de la empresa |
Garantizar que nadie esté bajo los efectos del alcohol o las drogas mientras trabaja o vive en la mina. La intoxicación mata personas en el manejo de equipo pesado, en las voladuras y en el trabajo de planta.
| Regla | Detalle |
|---|---|
| Alcohol | No se permite en el sitio, en el campamento ni en el transporte de la empresa en ningún momento. Tolerancia cero en el trabajo. |
| Drogas ilegales | La posesión, el consumo o estar bajo sus efectos está prohibido en todo momento. |
| Medicamentos recetados y de venta libre | Informe a la Clínica si su medicamento podría afectarle. La Clínica le orientará sobre su aptitud para el trabajo. |
| Cannabis | No se permite, incluso donde es legal fuera del sitio. |
| Apto para el trabajo | Debe presentarse apto para el trabajo. Estar bajo los efectos de una sustancia es una infracción aunque no la haya consumido en el sitio. |
| Tipo | Cuándo | Método |
|---|---|---|
| Preempleo | Antes de comenzar | Tamizaje de orina y prueba de aliento |
| Aleatoria | 10% de la plantilla por mes, seleccionada por un sistema independiente | Prueba de aliento y de fluido oral |
| Sospecha razonable | Cuando un supervisor y una segunda persona observan signos de intoxicación | Prueba de aliento y de fluido oral |
| Posterior a un incidente | Después de un incidente grave o un casi accidente con alto potencial | Prueba de aliento y de orina |
| Regreso al trabajo | Después de un resultado positivo y un plan de tratamiento | Según el plan |
Un nivel de alcohol en el aliento de 0.02 g/100 mL o superior es un resultado no negativo. La persona suspende el trabajo y es trasladada a la Clínica; no conduce ni opera equipo.
Si tiene dificultades con el alcohol o las drogas, pida ayuda antes de una prueba. La autoderivación al PAE es confidencial y no dará lugar a medidas disciplinarias si se realiza antes de una prueba o un incidente.
| Rev | Fecha | Cambio |
|---|---|---|
| 3.0 | 2026-10-01 | Revisión anual; se aclararon las obligaciones de los gerentes y los canales de reporte |
| 2.0 | 2025-10-01 | Alineado con el sistema de gestión de seguridad actualizado |
| 1.0 | 2024-10-01 | Primera emisión |
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